年内首场专题推进会，圈定哪些国企改革重点？
3月14日，年内国务院国资委以“现场+视频”方式，首场举行了国有企业改革深化提升行动2025年第一次专题推进会。专题郑州大学占地面积主校区国务院国资委副主任李镇在此次会议上，推进就高质量完成深化提升行动进行了一系列部署。定国点会议释放了哪些新信号？企改
3月14日，专题郑州大学占地面积主校区国务院国资委举行专题会议，推进对高质量完成国有企业改革深化提升行动再部署、定国点再推动。企改新华社记者 王希 摄
对改革难点再排查、革重再攻坚
经过持续努力，年内深化提升行动已取得重要阶段性进展：截至2024年底，各地、各中央企业改革主体任务平均完成率超过70％。
毋庸讳言，改革驶入深水区，“低垂的果实”早已摘完，越是向前推进，越要聚焦重点难点全力攻坚。
具体还有哪些难题待破解？李镇在会上点明了国务院国资委关注的一系列重点。
例如，近年来，在全球创新和产业版图加速重构的背景下，国资央企坚持传统产业和战略性新兴产业协同发展，不断推动重点产业提质升级。“中央企业要在因地制宜前提下，扎实提升战新产业营收占比；地方国资委要更加注重发展实体经济，在本地形成更多发挥支柱作用的实体企业。”李镇说。
对改革成果再深化、再加力
近年来，国有企业改革三年行动和国有企业改革深化提升行动接续推进，一些深层次体制机制障碍得到有力破除。踏上新征程，必须继续破解影响和制约国有企业发展活力动力的顽瘴痼疾。
在李镇看来，下一步，要乘势而上持续深化，把改革已经形成的优势和蕴藏的潜力转化为收官胜势，使高质量完成的成色更足、含金量更高。
一方面，要提高功能使命类任务的成色，其关键在于要明显增强国有企业的核心功能。
李镇以科技创新为例，详细阐明了未来要开展的重点工作：要深入推进原创技术策源地建设，争取形成更多原创性、引领性科技攻关成果；科技领军企业要牵头推动重大攻关，打造创新联合体升级版，抢占技术制高点；要密切跟踪重要领域的技术创新，特别是人工智能发展“一日千里”，有条件的企业要抓住机遇，落实好“AI+”专项行动等。
另一方面，体制机制类改革任务要继续突出“形神兼备”，在提高精准度、适应性上求突破。
目前，在公司治理、市场化机制、国资监管等方面，不少改革任务“有没有”的问题已经基本解决。“下一步，要重点在好不好、优不优上，在提高质量效果上下功夫。”李镇说，每项改革任务都要按照动作到位、制度健全、效果显著三方面标准来衡量。
以经理层成员任期制和契约化管理为例，他解释说，签订契约是动作到位的标志，注重契约文本规范性、指标挑战性等是制度健全的要求，而通过刚性兑现，经理层实现了多劳多得、能者上庸者下，积极性得到提高，才是真正有效果。（记者王希）